社長メッセージ
代表取締役社長 西川幸平
取引先、会社、社員にとって三方良しの経営を
当社の経営方針は「全員営業、全員現場」。
そのため、専属の営業マンは存在しません。
社員がそれぞれ各自の顧客を持って現場調査から見積り、工事といった一連の流れを担当し、スムーズに動けるように発注権もある程度託しています。
もちろん社長である私も営業から工事管理までやります。
取引先にとってはコミュニケーションロスが少なく、信頼関係も築きやすいというメリット。社員にとってはのびのびと働くことができ、工事に関わる一連のスキルが身につくメリット。会社にとっては営業経費を削減でき、社員に利益を還元しやすいというメリット。このように「全員営業、全員現場」とすることで三方良しの経営を実現しています。
結果としてこの10年間で取引先は年々増加傾向にあり、社員の離職率は10年間で0%。自己資本比率65％を保ちながら毎年決算賞与も支給しています。（※決算賞与は業績によって変動します）
社員が明るく安心して仕事できるための会社づくり
仕事は、長い人生の中で多くの割合を占めます。ゆえに仕事が苦になったり、将来に不安を感じるような会社ではいけません。
安定した経営基盤を築き、利益を従業員とその家族に還元し、豊かな暮らしを創ることが社長の役目だと考えて、長年尽力してきました。
また、社長室に閉じこもらずに普段から社員とのコミュニケーションを取るようにし、報告や相談がしやすい環境を作るようにしています。
働き方については昔は建設業は3Kやら5Kやら言われてきましたが、今は業界全体としてかなり変わってきています。当社の社員にも仕事とプライベートのバランスを取り、ストレスの無いように楽しく仕事をして長く活躍して欲しいと思っています。
北川インデックへの入社をお考えの方へ
建設業には高齢化の波が押し寄せていて、技術を継承していく若者が求められています。当社もスタッフの平均年齢は上がってきてはいますが、当社を必要とするお客様は減るどころか増えつつある状況です。
改修工事は少子高齢化社会において今後ますます必要とされる一生ものの仕事です。
建築業界でも新築工事をやる会社はたくさんありますが、当社のように改修工事を得意とした会社は数少なく、技術を磨くには最適な環境です。
改修工事の技術を身に付けたい若手の方、セカンドキャリアとしてのびのび働きたい経験者の方、どちらも大歓迎です。未経験の方も2~3年もすれば現場監督ができるように、後の幹部候補としてお育てしますのでご安心ください。
当社で明るく楽しく仕事をしたい方のご応募をお待ちしております。
社長プロフィール
代表取締役社長 西川幸平
建築の専門学校を卒業後、40年以上に渡り建設現場管理の仕事に携わり、木造造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造などあらゆる工事現場を経験。
北川インデックには52歳で入社。2011年より代表取締役社長を務める。
モットーは現場第一主義、有限実行、ポジティブライフ。会社前のサボテン達への水やりが毎朝の日課。
